Enflasyonun etkisiyle Avrupa’da işten çıkarma dalgası büyümeye devam etti. İşten çıakrma dalgası otomotiv, bankacılık, tekoloji gibi pek çok sektöre sıçradı.

İşte aralık ayından bu yana işten çıkarma planı açıklayan şirketler…

OTOMOTİV SEKTÖRÜ

BOSCH

Otomotiv tedarikçisi 18 Ocak’ta yazılım geliştirme bölümünde 2026 sonuna kadar 1200 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. 23 Şubat’ta da ev aletleri bölümünde 3 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

Bosch ayrıca otomobil sektöründeki değişen talep ve teknolojilere uyum sağlamak için 2025 sonuna kadar Almanya’daki iki tesisinde 1500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını da bildirildi.

CONTINENTAL

Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisi Continental, 14 Şubat’ta yaptığı açıklamada, otomotiv bölümündeki araştırma ve geliştirme personelini 2025 yılı sonuna kadar 1750 kişi azaltacağını söyledi.

Kasım ayında da bu birimde binlerce kişinin işten çıkarılacağı belirtilmişti.

FORVIA

Fransız otomobil parçaları üreticisi 19 Şubat’ta yaptığı açıklamada, 2028 yılına kadar Avrupa’da doğal yıpranma ve işe alımların azaltılması yoluyla 10 bine kadar işten çıkarma yapacağını söyledi.

POLESTAR

Elektrikli araç üreticisi Polestar 26 Ocak’ta küresel çapta yaklaşık 450 kişiyi ya da işgücünün yaklaşık yüzde 15’ini işten çıkaracağını açıkladı.

STELLANTIS

Hollanda merkezli otomotiv devi Stellantis, 27 Mart’ta İtalya’da toplam 3 binden fazla kişiyi işten çıkarabileceği anlamına gelen bir anlaşma imzaladı. Şirket aynı zamanda ABD ve Fransa’daki işlerini de azalttı.

VOLVO

İsveçli kamyon üreticisi Volvo, Göteborg Tuve’de bulunan Volvo kamyonları fabrikasından 250 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

BANKACILIK SEKTÖRÜ

BANCO

İspanya’nın en büyük bankası olarak bilinen Banco Santander, 12 Aralık’ta 1.600 çalışanını işten çıkaracağını açıklarken, 800 genci işe alma sözü verdi.

BARCLAYS

Konu hakkında bilgi sahibi kaynakların 20 Mart’ta Reuters’a verdiği bilgiye göre İngiliz bankacılık devi Barclays, yüzlerce yatırım bankası çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor.

BNP PARIBAS

Polonya bankası Aralık ayında sendikalarla 2024-2026 yıllarında 800 kadar çalışanın işten çıkarılması konusunda anlaştı.

DEUTSCHE BANK

Almanya’nın en büyük bankalarından Deutsche Bank, 1 Şubat’ta işgücünün yüzde 4’ünden biraz azını oluşturan 3 bin 500 arka ofis çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.

LLOYDS

İngiltere’nin en büyük yerel bankası 25 Ocak’ta yaptığı açıklamada şubelerinde yaklaşık 1600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

SOCIETE GENERALE

Fransız bankası 5 Şubat’ta Paris’teki genel merkezinde gönüllü işten ayrılmalar yoluyla yaklaşık 900 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

PERAKENDE VE TÜKETİM MALLARI

BARRY CALLEBAUT

İsviçreli çikolata üreticisi 26 Şubat’ta basına yaptığı açıklamada yaklaşık 2.500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını söyledi.

H&M

İsveçli moda perakendecisi, 26 Ocak’ta yaptığı açıklamada, İspanya’daki mağazalarının beşte birinden fazlasını kapatmayı ve 588 işçiyi işten çıkarmayı planladığını söyledi.

SAINSBURY

İngiltere’nin en büyük ikinci zincir marketi 29 Şubat’ta yaklaşık 1500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

UNILEVER

Merkezi İngiltere’de bulunan Unilever, 19 Mart’ta dünya genelinde ağırlıkla ofis bazlı olmak üzere 7 bin 500 kişinin işine son vereceğini duyurdu.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ

ERICSSON

İsveçli telekom firması 25 Mart’ta İsveç’te yaklaşık 1200 kişilik bir personel azaltımı planladığını açıkladı.

SAP

Alman yazılım şirketi 24 Ocak’ta yaptığı açıklamada yapay zekaya geçiş için 8 bin kişiyi yeniden yapılandıracağını belirtti.

TELEFONICA

Telekom operatörü 3 Ocak’ta İspanya’da 2026 yılına kadar 3 bin 421 çalışanı işten çıkarmak için sendikalarla bir anlaşmaya vardı.

VODAFONE

Vodafone Almanya 26 Mart’ta yaptığı açıklamada dönüşüm programının yaklaşık 2 bin kişiyi etkileyeceğini belirtti.

DİĞER SEKTÖRLER

BAYER

Alman ilaç üreticisi 17 Ocak’ta işçi temsilcileriyle 2025 sonuna kadar yönetici istihdamında önemli bir azalma konusunda anlaştığını söyledi.

DELIVERY HERO (YEMEKSEPETİ)

Paket yemek şirketi 18 Aralık’ta Türkiye ve Tayvan’daki teknoloji merkezlerini kapatacağını ve sayı belirtmeden Berlin merkezindeki personel sayısının düzenleneceğini söyledi.

SHELL

Bloomberg News’in 21 Aralık’ta bildirdiğine göre, petrol devi düşük karbon bölümünde daha önce açıklanan yüzde 15’lik azaltmanın ötesinde işten çıkarmalara başladı.

UNIVERSAL MUSIC

Plak şirketi 12 Ocak’ta yaptığı açıklamada sayı belirtmeksizin 2024 yılında bazı çalışanlarını işten çıkaracağını söyledi.

SKY

ABD merkezli Comcast’in sahibi olduğu İngiliz medya grubu, konuyla ilgili kaynakların 30 Ocak’ta yaptığı açıklamaya göre 2024 yılında 1000 kişiyi işten çıkaracak.

Enflasyon karşısında yükselen faiz oranları ve küresel ekonomik belirsizliklerin baskısı altındaki şirketler, “kemer sıkma” politikalarını sürdürüyor.

Daha az kaynakla daha fazlasını yapma hedefindeki şirketler, personel sayısını azaltırken verimliliğe odaklanıyor.

Şirketlerin yapay zeka ve otomasyona yönelmesi de işten çıkarma nedenleri arasında gösteriliyor.

Yapay zeka heyecanı, şirketlerin kaynaklarını bu alanda yoğunlaştırmasına ve iş güçlerinde otomasyonu artırmasına yol açıyor.

İŞTEN ÇIKARMALAR ŞUBATTA YÜZDE 9 ARTTI

Chicago merkezli küresel bir işe yerleştirme ve kariyer geçişi firması olan Challenger, Gray&Christmas’ın verilerine göre, ABD’de işten çıkarılanların sayısı şubatta geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 9 artarak 84 bin 638’e çıktı. Bu sayı geçen yıl mart ayından sonraki en yüksek seviye oldu.

Ülkede işten çıkarılanların sayısı geçen yıl bir önceki yıla göre yüzde 98 artarak 721 bin 677’ye ulaşmıştı.

Teknolojiden imalata, finansal hizmetlerden perakendeye kadar pek çok sektörden şirket çalışan sayısında azalmaya giderken, işten çıkarmaların teknoloji sektöründe yoğunlaşmaya devam ettiği görüldü. Challenger, Gray&Christmas verilerine göre, teknoloji sektöründe 12 bin 412’si şubat ayında olmak üzere bu yıl toplam 28 bin 218 kişi işten çıkarıldı.

Layoffs.fyi verilerine göre ise yılın başından bu yana 219 teknoloji şirketi 50 bin 841 çalışanın işine son verdi.

Uzmanlar, işten çıkarma dalgasının devam ettiğini ve şirketlerin agresif şekilde maliyetlerini düşürürken personel ihtiyaçlarını önemli ölçüde yeniden şekillendiren teknolojik yenilikleri benimsediğini belirtti.

Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaların büyük ölçüde şirketlerin daha yalın ve verimli çalışmaya yönelik yeni çabalarını yansıttığını dile getiren uzmanlar, yeni yapay zeka araçlarının yavaş da olsa şirketlerin bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olmasını beklediğini ifade etti.

İŞ GÜCÜ PİYASASI GÜCÜNÜ KORUYOR

Ülkede işten çıkarmalar devam etmekle birlikte veriler iş gücü piyasasının gücünü koruduğuna işaret ediyor.

ABD’de istihdam artışı sürerken, işsizlik oranı geçen ay artış kaydetmiş olsa da düşük kalmaya devam ediyor.

ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, ülkede tarım dışı istihdam şubat ayında 275 bin kişi artarak beklentilerin üzerinde gerçekleşti.

ABD’de aynı dönemde işsizlik oranı ise yüzde 3,7’den yüzde 3,9’a yükseldi.

YENİDEN YAPILANMA VE YAPAY ZEKA GEREKÇESİ

Şirketlerin çoğu işten çıkarma gerekçesi olarak “yeniden yapılanma” planlarını gösteriyor.

Mağaza, birim veya fabrika kapanmaları ile maliyet düşürme de işten çıkarma gerekçeleri arasında öne çıkıyor.

İşten çıkarma gerekçesi olarak ekonomik koşulları ve piyasa koşullarını gösteren şirketler de mevcut.

Ayrıca şirketlerin işten çıkarma gerekçesi olarak “yapay zekayı” göstermeleri dikkati çekti.

Google, Amazon, Twitch, eBay, Riot Games, Discord, Duolingo, Unity, Brex, Wayfair, Macy’s, Citigroup ve Blackrock, bu yıla işten çıkarma kararlarıyla başlayan şirketler arasında yer alıyor.

Stellantis, Sony, Cisco, DocuSign, Estée Lauder, Expedia, Snap, Zoom, UPS, Levi’s ve Nike da işten çıkarma kararı alan şirketler arasında bulunuyor.

İŞTEN ÇIKARMA DALGASINA DAHİL OLAN ŞİRKETLER

Otomobil üreticisi Stellantis, verimlilik ve maliyet optimizasyonu kapsamında ABD’de mühendislik, teknoloji ve yazılım birimlerindeki çalışanlarının yüzde 2’sinin işine son verileceğini bildirdi.

Stellantis’ten yapılan açıklamada, otomobil endüstrisinin dünya çapında benzeri görülmemiş belirsizliklerle ve artan rekabet baskılarıyla karşı karşıya kalmaya devam ettiği, şirketin verimliliği artırmak ve maliyet yapısını optimize etmek için kararlar almayı sürdürdüğü belirtildi.

ABD basınında çıkan haberlerde, işten çıkarmaların yaklaşık 400 çalışanı kapsadığı ifade edildi.

– Sony

Genel merkezi ABD’nin California eyaletinde bulunan, Sony’nin video oyunu ve dijital eğlence alanında faaliyet gösteren yan kuruluşu Sony Interactive Entertainment, küresel iş gücünün yüzde 8’ine karşılık gelen 900 çalışanını işten çıkarma planını duyurdu.

– Cisco

ABD merkezli ağ teknolojileri şirketi Cisco, yeniden yapılanma planı kapsamında küresel iş gücünü yaklaşık yüzde 5 azaltacağını açıkladı.

Cisco’dan yapılan açıklamada, yeniden yapılanma planıyla şirket organizasyonunun yeniden düzenlenmesi ve temel öncelikli alanlara daha fazla yatırım yapılmasının sağlanmasının hedeflendiği belirtildi.

– DocuSign

Dijital imza hizmeti sunan DocuSign, yeniden yapılanma kapsamında iş gücünü yüzde 6 azaltacağını duyurdu.

– Estee Lauder

Amerikan kozmetik şirketi Estee Lauder, yeniden yapılanma programı kapsamında küresel iş gücünü yüzde 3 ila yüzde 5 arasında azaltacağını bildirdi.

İşten çıkarma kararı kozmetik devinin üç aylık dönemde kar ile gelirinde düşüş olması ve yıllık kar tahminini düşürmesi üzerine gelirken, işten çıkarmaların 3 bin 100 çalışanı etkileyeceği ifade edildi.

– Expedia

Çevrim içi seyahat şirketi Expedia’nın “organizasyonel ve teknolojik dönüşümün” bir parçası olarak yaklaşık 1500 çalışanını işten çıkaracağı bildirildi.

– Fisker

Elektrikli araç startupı Fisker, çalışanlarının yüzde 15’ini işten çıkaracağını açıkladı.

– Instacart

ABD ve Kanada’da market alışverişi ve teslimatı hizmeti sunan Instacart’ın karlılığa odaklandığı için yaklaşık 250 çalışanını, personelinin yaklaşık yüzde 7’sini işten çıkaracağı belirtildi.

– Morgan Stanley

ABD’nin büyük bankalarından Morgan Stanley’nin varlık yönetimi bölümündeki yüzlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildirildi.

İşten çıkarmaların Bankanın söz konusu biriminin çalışanlarının yüzde 1’inden azını etkilemesinin beklendiği ifade edildi.

– Nike

ABD merkezli spor giyim markası Nike, maliyetleri düşürmek amacıyla iş gücünü yaklaşık yüzde 2 oranında azaltacağını açıkladı.

– Okta

San Francisco merkezli kimlik ve erişim yönetimi şirketi Okta’nın iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sini işten çıkaracağı bildirildi.

Okta Üst Yöneticisi Todd McKinnon, “Gerçek şu ki maliyetler hala çok yüksek.” değerlendirmesinde bulundu.

– Paramount Global

ABD’li medya şirketi Paramount Global’ın 800 kişiyi işten çıkaracağı belirtildi.

– Snap

ABD’li sosyal medya şirketi Snap, küresel iş gücünü yüzde 10 azaltmaya yönelik planını duyurdu.

ABD medyasında çıkan haberlerde, işten çıkarmaların şirketin 500’den fazla çalışanını etkileyeceği bilgisi verildi.

Ağustos 2022’de çalışanlarının yüzde 20’sinin işine son vereceğini açıklayan Snap, o tarihten bu yana birkaç kez işten çıkarmaya gitmişti. Şirket son olarak geçen yıl kasım ayında işten çıkarma yapmıştı.

– Warner Music

Amerikan müzik şirketi Warner Music, 600 çalışanını işten çıkaracağını bildirdi.

Warner Music Üst Yöneticisi Robert Kyncl, şirketteki değişikliklerin maliyetten yıllık 200 milyon dolar tasarruf sağlayacağını ve bunun çoğunlukla şirketin ana faaliyet alanını desteklemek için kullanılacağını açıkladı.

– Zoom

Çevrim içi video konferans uygulaması Zoom’un yaklaşık 150 kişiyi işten çıkarma kararı aldığı belirtildi.

ABD basınında yer alan haberlere göre, Zoom iş gücünün yüzde 2’sinden azını oluşturan yaklaşık 150 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.

Şirketin bu yıl yapay zeka gibi alanlarda işe alımlara devam edeceği bildirildi.

– UPS

Amerikan kargo devi UPS’in şirketin “kaynaklarını yeniden ayarlama” planı kapsamında iş gücünü 12 bin kişi azaltacağı ifade edildi.

İş gücünü azaltmanın şirketi yaklaşık 1 milyar dolarlık maliyetten kurtaracağı kaydedildi.

– Levi’s

ABD’li giyim firması Levi Strauss&Co, küresel iş gücünü yüzde 10 ila yüzde 15 azaltacağını duyurdu.

Şirketten yapılan açıklamada, uzun vadeli karlı büyümeyi destekleme stratejisi doğrultusunda 2024 mali yılında 100 milyon dolarlık net maliyet tasarrufu sağlanmasının hedeflendiği belirtildi.

– PayPal

Çevrim içi ödeme sistemi PayPal’ın küresel iş gücünü yüzde 9 azaltacağı bildirildi.

PayPal Üst Yöneticisi Alex Chriss, karmaşıklığın ve tekrarların azaltılması için şirket genelinde daha fazla odaklanma ve verimliliğin sağlanması, otomasyonun uygulanması ve teknolojinin sağlamlaştırılması gerektiğini ifade etti.

– Microsoft

ABD’li teknoloji devlerinden Microsoft’un oyun biriminden yaklaşık 1900 çalışanı işten çıkaracağı bildirildi.

– Rivian

ABD merkezli elektrikli otomobil şirketi Rivian, “ekonomik ve jeopolitik belirsizlikler ile baskılar, özellikle de tarihsel olarak yüksek faiz oranlarının etkisi” nedeniyle iş gücünü yüzde 10 oranında azaltacağını açıkladı.