Bayram arifesinde işsiz bırakılan işçiler ve destek veren belediye memurları dün gece Altındağ Belediyesi Fen İşleri Kampüsü’nde eyleme başladı.

İşçiler, yeni başkan Tiryaki’yi mazbatasını almadan işçi kıyımı yapmakla eleştirdi, “Şu an burada bulunuyorsak tamamen mağduriyetten. Muhatap olacak kimse de yok. Sokakta kalmış insan gibiyiz. Sadece hakkımızın peşindeyiz” dedi.Tİ

SEÇİMDEN ÖNCE İŞÇİLERE HAKLARI VERİLMİŞ

Altındağ Belediyesi işçileri, Toplu İş Sözleşmesi’nden (TİS) doğan geriye dönük alacaklarının bir yılı aşkın süredir ödenmemesine karşı 13 Mart’ta belediye önünde eylem başlatmıştı.

İşçiler hem dönemin AKP’li Belediye Başkanı Asım Balcı’yı hem de HAK İŞ’e bağlı Hizmet İş Sendikası’nı protesto etmişti. İşçilerin iki gün süren direnişi sonucunda ücretleri yatırılmıştı.

SEÇİM BİTTİ ZAM GERİ ALINDI

Altındağ Belediyesi işçileri, marttaki eylemlerinin ardından ilk ücretlerini dün aldı. Ancak işçilerin ücretlerine yüzde 30 olarak imzalanan ek protokol zammı yansıtılmadı. Bunun üzerine işçiler, Altındağ Belediyesi Fen İşleri Kampüsü’nde dün akşam eyleme başladı.

İşçiler, yüzde 30’luk ücret zamlarının yansıtılmadığını, ücretlerinden 8-10 bin lira civarında kesinti olduğunu belirtti. İşçiler ücret kesintisinin yanı sıra , Altındağ Belediye Başkanı Veysel Tiryaki’nin mazbatasını almadan kendilerini işten çıkarttığını anlattı. İşçilere, işten çıkartılma gerekçesi sunulmadı.

MEMURLAR DA KESİNTİDEN MAĞDUR

Gece boyunca eylemlerini sürdüren işçiler hiçbir belediye yetkilisinin kendilerini muhatap almadığını vurgladı. Ankara emniyeti güvenlik şubesinden amirler işçileri yatıştırmaya ve kalabalığı dağılmaya ikna etmeye çalıştı.

Belediye memurları da maaşlarında yaklaşık 4 bin TL kayba neden olan Sosyal Denge Tazminatı kesintisini protesto ediyor ancak de pek çok çalışan işten çıkarılma korkusu yaşıyor.  

Altındağ Belediyesi’nde çalışırken işten çıkartılan bir kadın işçi, şunları söyledi:

“HERKESTEN 8-10 BİN LİRA CİVARINDA BİR KESİNTİ MEVCUT”

“Bugün maaşlarımız yattı. Ocak ayında Asım Başkan’ın bize verdiği zamlar, herkesten 8-10 bin lira civarında bir kesinti mevcut. Normal şartlarda İş Kanunu’nda hiçbir şekilde işçiye verilen hakkın geri alınmayacağını biliyoruz.

Şu an hiçbir şey usulünde ilerlemediği için biz şaşırmıyoruz buna. Herkes burada ekmeğinden olma pahasına ve korkusuna şu an hepsi buradalar. Mecburen buradalar.

Çok normal olarak haklarını arıyorlar. Ramazan öncesinde şu kadar insana bakar mısınız? Çok da konuşmaya gerek yok. İnsanlar iftarlarını burada açtılar. Diyecek bir şey bulamıyorum.

“İNSANLARIN HAK ETTİĞİNİ VERMEK ZORUNDALAR”

Bence hiçbir gerekçe, mantıklı bir gerekçe değil. Çok saçma. Bir açıklaması yok ki bunun. Bir tanesi gelsin kesilmesiyle alakalı mantıklı bir açıklama yapsın. Çok mu yüksekti? Onu söylesinler en azından.

Hepimizin bordrosu var. Hepimiz bordromuzu elimize alıp mahkeme sürecine gideceğiz. Ben kendi adıma zaten haksız yere işten çıkartılmış bir personel olarak şu an arkadaşlarıma destek amaçlı geldim.

Hiçbir artı mevzum yok. 5 günse 5 gün. Bekleyeceğiz. Böyle bir dünya yok. İnsanların hak ettiğini vermek zorundalar.”

GEREKÇE BİLE SUNMADAN İŞTEN ATTILAR

Bir başka işçi ise “Ben bir senedir çalışıyordum. Cuma günü telefonla aradılar, işten çıkardılar. Gerekçe olarak bana çıkış kağıdı bile vermediler. Bir gerekçe bile söyleme gereği duymadılar” diye konuştu.

Bir başka erkek işçi, yaşadıkları süreci şöyle özetledi:

“2 NİSAN’DA MAZBATAYI ALMADAN BİZLERİ İŞTEN ÇIKARTTI”

“Bundan önceki yönetim bize yüzde 20+30 zam yapmıştı. Geçen ay 32 bin lira para yattı. Bugün ise maaşımız yattığında 8 bin lira eksikti. ‘Sanki ben bundan önceki yönetimi saymıyorum. Burada ben varım’ der gibi bir şeyi var. 2 Nisan’da mazbatayı almadan bizleri işten çıkarttı. Biz bunu sorduğumuzda ise ‘Biz neden işten çıkartılıyoruz? Daha genel müdür bile atanmadı’ dediğimizde ‘Yapacak bir şey yok. Çıkın gidin. İstediğiniz yere istediğiniz şikayette bulunabilirsiniz’ dedi. Bugün bunun için buradayız. Bayram öncesi hepimizi rezil ettiler.

“YÜZDE 30’U KAFALARINA GÖRE SİLDİLER”

Ben de işten çıkartılanların arasındayım. Bu kadar gariban insan var. Hepsi evine ekmek götürmek için sıkıntılı çalışıyor. Zaten süreci biliyorsunuz. Ekonomik kriz var. Hiçbir muhatap yok. Ben arka tarafa gittim konuştum. Yukarıdan telefonlara cevap veren hiç kimse de yokmuş. Hiçbir şey bilmiyoruz. Bize sadece denilen bundan önce yüzde 20+30 zam verilmişti. O yüzde 30’u kafalarına göre sildiler. Verilen hiçbir cevap yok.

“BAYRAM ÖNCESİ YAPILAN BU TERBİYESİZLİK. ŞU AN İŞSİZİZ”

Bir diğer erkek işçi, “Biz bir önceki yönetimle beraber işe girmiştik. Yeni gelen başkan mazbatasını almadan bizi işten çıkardı. ‘Ne sebeple çıkarıyorsun’ dedik. Hiçbir sebep sunmadan, ‘İstediğiniz yere şikayetçi olabilirsiniz’ diyerek bizi işten kovdu. Bayram öncesi yapılan bu terbiyesizlik. Şu an işsiziz” dedi.

Masa başında çalışan işçilerin temizlik işine verilerek mobbing uygulandığını belirten bir başka işçi, şöyle konuştu:

“MASA BAŞI GÖREVİNDEN  SOKAK SÜPÜRMEYE”

“Şu an burada bulunuyorsak tamamen mağduriyetten. Muhatap olacak kimse de yok. Sokakta kalmış bir insan gibiyiz şu anda. Diyecek bir şey yok. Sadece hakkımızın peşindeyiz.

Bir de şöyle bir şey var. Mobbing uygulanıyor. Şu an liste elimizde var. Bunu da göz göre göre paylaştılar. 16 kişi masa başı görevinden alınıp sokakta süpürgeye verildi. Çöpçü, temizlikçi konumunda. Hepsinin listesi mevcut.

Bunu paylaştılar, daha sonrasında pek fazla gören olmasın diye geri kaldırdılar. Hepsi masa başı personeliydi. Şu an hepsi park bahçelerde, sokaklarda, ellerinde süpürge kürekle temizlik yapıyorlar. Mobbing uygulanıyor, hala da devam ediyor. İnşallah kazanacağız, kendi hakkımızı da alacağız.”

İşçiler, ücretlerinin tam yatırılmaması halinde iş bırakacaklarını ifade ediyor.

“ÖNCEKİ YÖNETİM POPÜLİST BİR YAKLAŞIMLA ZAM YAPMIŞ”

Belediye yetkilileri ise “Önceki belediye yönetimi tarafından popülist bir yaklaşımla söz verilen yüzde 30 ilave zammın mevcut bütçe imkanları içinde ödenmesinin mümkün olmadığı” bilgisini verdi.

Bayram öncesi işçilere TİS’e göre yüzde 20 zamlı maaşın ödenmesini de belediye imkanlarını zorlayarak gerçekleştirdiklerini belirten yetkililer, iddia edildiği gibi 70 kişinin değil yaklaşık 20 kişinin işten çıkarıldığını bunun da “belediye hizmetlerinin sürdürülebilmesi” amacına dayandığını savundu.

Altındağ Belediyesi konuyla ilgili resmi açıklama yapmadı. 

Enflasyonun etkisiyle Avrupa’da işten çıkarma dalgası büyümeye devam etti. İşten çıakrma dalgası otomotiv, bankacılık, tekoloji gibi pek çok sektöre sıçradı.

İşte aralık ayından bu yana işten çıkarma planı açıklayan şirketler…

OTOMOTİV SEKTÖRÜ

BOSCH

Otomotiv tedarikçisi 18 Ocak’ta yazılım geliştirme bölümünde 2026 sonuna kadar 1200 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. 23 Şubat’ta da ev aletleri bölümünde 3 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

Bosch ayrıca otomobil sektöründeki değişen talep ve teknolojilere uyum sağlamak için 2025 sonuna kadar Almanya’daki iki tesisinde 1500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını da bildirildi.

CONTINENTAL

Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisi Continental, 14 Şubat’ta yaptığı açıklamada, otomotiv bölümündeki araştırma ve geliştirme personelini 2025 yılı sonuna kadar 1750 kişi azaltacağını söyledi.

Kasım ayında da bu birimde binlerce kişinin işten çıkarılacağı belirtilmişti.

FORVIA

Fransız otomobil parçaları üreticisi 19 Şubat’ta yaptığı açıklamada, 2028 yılına kadar Avrupa’da doğal yıpranma ve işe alımların azaltılması yoluyla 10 bine kadar işten çıkarma yapacağını söyledi.

POLESTAR

Elektrikli araç üreticisi Polestar 26 Ocak’ta küresel çapta yaklaşık 450 kişiyi ya da işgücünün yaklaşık yüzde 15’ini işten çıkaracağını açıkladı.

STELLANTIS

Hollanda merkezli otomotiv devi Stellantis, 27 Mart’ta İtalya’da toplam 3 binden fazla kişiyi işten çıkarabileceği anlamına gelen bir anlaşma imzaladı. Şirket aynı zamanda ABD ve Fransa’daki işlerini de azalttı.

VOLVO

İsveçli kamyon üreticisi Volvo, Göteborg Tuve’de bulunan Volvo kamyonları fabrikasından 250 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

BANKACILIK SEKTÖRÜ

BANCO

İspanya’nın en büyük bankası olarak bilinen Banco Santander, 12 Aralık’ta 1.600 çalışanını işten çıkaracağını açıklarken, 800 genci işe alma sözü verdi.

BARCLAYS

Konu hakkında bilgi sahibi kaynakların 20 Mart’ta Reuters’a verdiği bilgiye göre İngiliz bankacılık devi Barclays, yüzlerce yatırım bankası çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor.

BNP PARIBAS

Polonya bankası Aralık ayında sendikalarla 2024-2026 yıllarında 800 kadar çalışanın işten çıkarılması konusunda anlaştı.

DEUTSCHE BANK

Almanya’nın en büyük bankalarından Deutsche Bank, 1 Şubat’ta işgücünün yüzde 4’ünden biraz azını oluşturan 3 bin 500 arka ofis çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.

LLOYDS

İngiltere’nin en büyük yerel bankası 25 Ocak’ta yaptığı açıklamada şubelerinde yaklaşık 1600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

SOCIETE GENERALE

Fransız bankası 5 Şubat’ta Paris’teki genel merkezinde gönüllü işten ayrılmalar yoluyla yaklaşık 900 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

PERAKENDE VE TÜKETİM MALLARI

BARRY CALLEBAUT

İsviçreli çikolata üreticisi 26 Şubat’ta basına yaptığı açıklamada yaklaşık 2.500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını söyledi.

H&M

İsveçli moda perakendecisi, 26 Ocak’ta yaptığı açıklamada, İspanya’daki mağazalarının beşte birinden fazlasını kapatmayı ve 588 işçiyi işten çıkarmayı planladığını söyledi.

SAINSBURY

İngiltere’nin en büyük ikinci zincir marketi 29 Şubat’ta yaklaşık 1500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

UNILEVER

Merkezi İngiltere’de bulunan Unilever, 19 Mart’ta dünya genelinde ağırlıkla ofis bazlı olmak üzere 7 bin 500 kişinin işine son vereceğini duyurdu.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ

ERICSSON

İsveçli telekom firması 25 Mart’ta İsveç’te yaklaşık 1200 kişilik bir personel azaltımı planladığını açıkladı.

SAP

Alman yazılım şirketi 24 Ocak’ta yaptığı açıklamada yapay zekaya geçiş için 8 bin kişiyi yeniden yapılandıracağını belirtti.

TELEFONICA

Telekom operatörü 3 Ocak’ta İspanya’da 2026 yılına kadar 3 bin 421 çalışanı işten çıkarmak için sendikalarla bir anlaşmaya vardı.

VODAFONE

Vodafone Almanya 26 Mart’ta yaptığı açıklamada dönüşüm programının yaklaşık 2 bin kişiyi etkileyeceğini belirtti.

DİĞER SEKTÖRLER

BAYER

Alman ilaç üreticisi 17 Ocak’ta işçi temsilcileriyle 2025 sonuna kadar yönetici istihdamında önemli bir azalma konusunda anlaştığını söyledi.

DELIVERY HERO (YEMEKSEPETİ)

Paket yemek şirketi 18 Aralık’ta Türkiye ve Tayvan’daki teknoloji merkezlerini kapatacağını ve sayı belirtmeden Berlin merkezindeki personel sayısının düzenleneceğini söyledi.

SHELL

Bloomberg News’in 21 Aralık’ta bildirdiğine göre, petrol devi düşük karbon bölümünde daha önce açıklanan yüzde 15’lik azaltmanın ötesinde işten çıkarmalara başladı.

UNIVERSAL MUSIC

Plak şirketi 12 Ocak’ta yaptığı açıklamada sayı belirtmeksizin 2024 yılında bazı çalışanlarını işten çıkaracağını söyledi.

SKY

ABD merkezli Comcast’in sahibi olduğu İngiliz medya grubu, konuyla ilgili kaynakların 30 Ocak’ta yaptığı açıklamaya göre 2024 yılında 1000 kişiyi işten çıkaracak.

Kamera kayıtları var

“HAKKIMDA dava açılırsa ban- kanın kamera kayıtlarını mahkemede isteyeceğim. Makam arabasıyla her gün bankaya gelen, başkanlık makamının bulunduğu 9’uncu katta yetkisiz talimatlar yağdıran Erol Erkan’ın bütün görüntüleri kamera kayıtlarında mevcut. Silinemeyeceğini düşünüyorum. Özel korumasının şikayeti üzerine işten attığı güvenlik amiri dahil ortada çok sayıda mağdur var. Benim CİMER şikayetim haber olunca çok sayıda çalışan arayıp, ‘bizim yapamadığımızı sen yaptın’ diye tebrik etti. Delil de şahit de yeterince var. Mağduriyet yetmiyormuş gibi bir de yalancılıkla suçlanmak çok ağrıma gitti.”

Torpille işe girmedim

“Haberler çıkınca benim eski başkanın akrabası olduğum, torpille bankaya girdiğim iddiaları yayıldı.
Hiçbiri doğru değil. 2020 yılında bankada kadrolu personel olarak değil, dış kaynak diye tabir edilen taşeron firmanın elemanı olarak başladım. İşten atıldığımda da yine kadrolu değildim. Arkamda bir güç yok. Ancak bankada çalışan ve maddi manevi mağduriyet yaşayıp, bankamızın itibarının zedelenmesinden rahatsız olan herkesin arkamda olacağına inanıyorum.”

Yetkisiz kişi

Büşra Bozkurt, baba Erol Erkan’ın Merkez Bankası’nda hiçbir yetkisi olmadan önemli bir güce sahip olduğunu söyledi. Bozkurt, baba Erkan’ın başkan yardımcısının odasına yerleşen, makam aracı ve özel koruma tahsis edilen “yetkisiz bir kişi” olduğuna değindikten sonra “Erol Bey’in talimatlarına karşı çıkabilecek bankada bir tek kişi bile yok” diye konuştu. Bozkurt, Erol Erkan’ın önüne gelene talimat yağdıran, fırça hatta tokat atan biri olduğunu ifade etti.

Personele tokat attı

“Başkan Hanım 23 Aralık 2023’te ABD’ye gitti. Ben babasının bir talimatıyla 28 Aralık’ta işten atıldım. Başkan ABD’den dönmedi. Kendisiyle konuşup mağduriyetimi iletemedim. Erol Bey’in talimatlarına karşı çıkabilecek bankada bir tek kişi bile yok. Bir personeli asansörde tokatladığı bütün bankada konuşuluyor. Bu personeli işten attı, şikayet edeceğini duyunca geri aldı. Başkan’ın bunlardan haberi var mı?”

Ekmeğimin peşindeyim

“Ben ekmeğinin peşinde bir çalışanım ve ekmeğim yetkisiz bir kişinin talimatıyla elimden alındı. Küçücük çocuğumun rızkı çalındı. Başkan Hanım’ın çocuğu tabii ki kıymetli ama benim çocuğumun hiç mi önemi yok? Ben çocuğumu akşam okuldan almam gerektiğini, bu nedenle gece geç saatlere kadar çalışamayacağımı söylediğimde, torununa düşkün olan bir dededen anlayış bekledim ama fırça yedim, aşağılandım, tehdit edildim, işten atıldım.”

Eve 3 öğün yemek gidiyor

“Bankada başkan ve üst yönetimin kullandığı bir mutfak var. Ancak, Erol Bey başkanlık katına sadece ailenin kullanacağı özel bir mutfak yaptırdı. Başkan’ın çocuğu için mutfağın yapıldığı söylendi. Bütün malzemelerin aşırı lüks seçilmesi rahatsızlık yarattı. 4 bin liraya çay bardağı alındığı söyleniyor. Lüks tabaklar, kaşıklar… Sayıştay denetim yaparsa hepsinin faturası ortaya çıkar. Aile bankadaysa özel mutfakta pişen yemekleri yiyor, evdeyse arabayla eve götürülüyor. Bazen sabah, öğlen, akşam yemek servisi yapılıyor. Hepsi kamera kayıtlarında var.”